本
井上和弘の経営革新全集 第5巻
●社員1人当たりの利益を最大にする井上式組織づくり
中小企業だからこそ実現可能な「社員1人当たりの経常利益400万」「総人件費イコール経常利益」の高収益組織をいかにつくるか──人手不足が深刻化するなか、コンサルタント歴50年の井上和弘氏が、会社の成長を担うコア社員を確保し、同時に生産性を上げて、利益を最大化する組織づくりを、4つの事業形態別に(労働集約型/設備集約型/設備・労働集約型/知的集約型)多くの事例をあげて解説。
・4つの事業形態ごとの生産性向上策とヒト対策…
(労働集約、設備集約、設備・労働集約、知的集約)
・労務コスト上昇に備える全ノウハウを公開
・同族・一族組織の問題を豊富な事例で解決策を提示
●社員1人当たりの利益を最大にする井上式組織づくり 中小企業だからこそ実現可能な「社員1人当たりの経常利益400万」「総人件費イコール経常利益」の高収益組織をいかにつくるか──...
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