社長の経営セミナー・本・講演オーディオ音声・動画・CD&DVD「MIMIGAKU/ミミガク/耳学」【日本経営合理化協会】

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「脳の法則と5大類型」CD

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トップ脳外科医が教える社長脳の鍛え方とストレス克服法

篠浦伸禎「脳の法則と5大類型」CD

篠浦伸禎 (都立駒込病院 脳神経外科部長)

「社長脳」を鍛えつづけて、経営・投資・人生に勝つ!最先端脳科学が明かす、ストレスを消し、社長の力を飛躍的に伸ばす極意とは。5つの“脳タイプ”判断と経営特徴、社長と腹心部下の相性と組み合わせ、パニックに陥らない「瞑想トレーニング」実践法…(2018年3月31日大竹愼一の最新経済予測セミナーゲスト講演)

「社長脳」を鍛えつづけて、経営・投資・人生に勝つ!最先端脳科学が明かす、ストレスを消し、社長の力を飛躍的に伸ばす極意とは。5つの“脳タイプ”判断と経営特徴、社長と腹心部下の相性と組...

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大竹愼一の2018年春からの「最新経済予測」CD

音声・動画

本年初来日!日本経済の行方と業界動向を読む

大竹愼一の2018年春からの「最新経済予測」CD

大竹愼一 (Ohtake,Urizar&Co. 社長)

トランプの通商政策をはじめ、大国の思惑で乱高下が続く株式相場…これから日本経済に何が起こるのか?来日後、積極的に日本企業の調査を続ける大竹愼一氏の「最新日本経済予測」セミナーの講話を緊急収録。春からの日本経済の展望と相場の行方、企業動向を披露。(2018年3月31日大竹愼一の最新経済予測セミナー収録)



●景気動向指数、在庫循環、資本財の動きで見る日本の現状

●不動産、小売、医薬、製造…最新業界動向

●貿易戦争と円ドル・ユーロ ●サービス産業と雇用

●社長失望銘柄 ●春からの有望企業 ●会場との投資問答…他

トランプの通商政策をはじめ、大国の思惑で乱高下が続く株式相場…これから日本経済に何が起こるのか?来日後、積極的に日本企業の調査を続ける大竹愼一氏の「最新日本経済予測」セミナーの講話...

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CD版 33,000円 33,000円 完売しました
有賀泰夫の「2018年春 株式市場の行方と有望企業」CD

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相場の変化局面に左右されない有望企業の選び方

有賀泰夫の「2018年春 株式市場の行方と有望企業」CD

有賀泰夫(H&Lリサーチ代表/証券アナリスト)

毎回好評!的中率9割を誇る実力アナリストが日本株の行方と日経平均に左右されない春からの有望企業を深読み分析。過去の有望企業群のフォローアップもまじえ分かりやすく解説。(2018年3月23日スタジオ収録)

●流通構造の変化で躍進する企業とビジネスモデル
●勢いづくドラッグストアとコンビニの陰り
●過去の有望企業のパフォーマンスと今後の行方
●製造、小売、流通、IT…相場の変化に動じない8大有望企業の強みを公開

毎回好評!的中率9割を誇る実力アナリストが日本株の行方と日経平均に左右されない春からの有望企業を深読み分析。過去の有望企業群のフォローアップもまじえ分かりやすく解説。(2018年3...

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ディズニーランドから学んだ「人を育てる3つの仕組み+1」

音声・動画 人気 ダウンロード対応

社員・アルバイトが会社を好きになる!誰が教えても、短期間で人が育つ仕組み

ディズニーランドから学んだ「人を育てる3つの仕組み+1」CD版・ダウンロード版

斉藤茂一 (レジャーサービス研究所 所長)

 ディズニーランドは、開園以来34年間「新入社員を14日間で育てるプログラム」と「会社と仕事が好きになり、長く働ける教育方法」を研究し、実践し続けています。

 その内容は、複雑な人事制度や、難しい評価方法ではありません。どんな会社でも、既存の人事制度を活かしたまま、この3つの実務だけで、導入が可能です。

①「仕事の手順書」づくり ②「仕事を教える型」づくり ③「評価と連動」する方法

 本CDは、さらに「④会社を辞めない社員の採用と面接のやり方」を加え、人材教育の手法を体系化。ディズニーランドの開園前に入社し、ゼロからディズニー流の人材教育法を現場で体得した斉藤茂一氏のセミナーを特別収録。業種を問わず幅広く導入でき、高い成果を上げる実務として解説指導いただくものです。

 ディズニーランドは、開園以来34年間「新入社員を14日間で育てるプログラム」と「会社と仕事が好きになり、長く働ける教育方法」を研究し、実践し続けています。  その内容は、複...

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headset音声 (どの形態でも内容は同じです)
CD版 55,000円 51,700円 カートに入れる
デジタル音声版
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中小企業の《新卒採用》革命 音声版(CD・デジタル版対応)

音声・動画 ダウンロード対応

学生に無名の中小企業でも、欲しい人材が採れる!

近藤悦康「中小企業の《新卒採用》革命」音声版(CD・デジタル版対応)

近藤悦康(Legaseed 社長)

コンサル成功実績3百社。大手媒体に登録しても説明会に学生が集まらない、面談当日に来ない、内定辞退者が多い…。中小企業が採用力を短期間で劇的に高める3つの掛け合わせと優先実務

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コンサル成功実績3百社。大手媒体に登録しても説明会に学生が集まらない、面談当日に来ない、内定辞退者が多い…。中小企業が採用力を短期間で劇的に高める3つの掛け合わせと優先実務 A2...

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デジタル音声版
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