五十川将史 (いかがわまさし)ウエルズ社会保険労務士事務所 代表
日本唯一のハローワーク求人専門社会保険労務士。これまで全国の中小企業1000社超の採用に従事。1977年岐阜県生まれ。明治大学卒。大手食品スーパー店長、民間企業の人事担当、ハローワーク勤務等を経て、社労士の資格を取得し独立。
ハローワーク採用成功への 《中小企業の絶対法則》
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“0円”で欲しい人材を引き寄せる!
五十川将史 (いかがわまさし)ウエルズ社会保険労務士事務所 代表
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優秀な人材を確保する大チャンス到来!
曽和利光(元リクルート人事部ゼネラルマネージャー/人材研究所代表)
就職説明会やリアルの面接延期でオンライン採用が本格化!これからの採用のやり方とオンライン採用の注意点、隠れた優秀な人材の見抜く聞くべき質問とポイントを公開 ●採用のオンライン化でどう変わり、どう使うか ●オンライン採用の利点と注意点 ●聞くべき質問と面接術 ●説明会や面接で使える新ツール ●入社意欲をあげるコツ ●隠れた優秀な人材見抜く面接のポイント…
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" 無名× 中小企業" でも欲しい人材を獲得できる
「間違いだらけ」の人材採用法から抜け出し求める人材を効率的に採用・定着させる!新卒・中途の人材を自社のファンに育て、活躍してもらう画期的な採用手法を事例とともに解説指導 ●9割の企業がやってしまっている“間違いだらけ”の人材採用 ●あらゆる採用手法の土台となる実践的方法論。新卒/中途関係なし! ●いい人が採用し続けられる仕組み ●母集団の質を変える ●そもそも、自社の魅力は何か ●成功...…
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大卒より“伸びしろ”が大きく活躍の場も多彩!
学歴主義は時代遅れ。就職への目的意識が高く、やりがいを感じて辞めない優秀な高卒社員を狙え!高校の就職指導から分かる獲得のカギ、大卒採用との違い、採用成功企業の創意工夫 ●優秀な高校新卒を狙う!新卒採用戦略 ●大卒人材は二極化、学歴主義は時代遅れ ●高校から見た良い会社 ●高卒採用と大卒採用の違いとは ●実例で見る高卒採用の成功ポイント… A21808 …
【座談会】個性が躍動するチームワーク
部活で培われた「ストレス耐性・変化適応力」
イェール大学助教授 成田悠輔の―――
丹羽宇一郎のリーダーへの提言
相手のホンネは「0.2秒」でわかる!
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採用のプロが伝授!デキる人材を獲得する面接術
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2022年夏季全国経営者セミナー収録講演CD・講演DVD・デジタル版(音声/動画ストリーミング・ダウンロード)全22タイトル+《インフレ時の経営戦略》セミナー収録デジタル版・CD版 全9タイトル
●環境激変と新潮流を捉え、次の繁栄に布石を打つ! 正解のない時代。変化の実態と新潮流の胎動を捉え、会社を率いていくことが社長業の大命題である。 「夏季 全国経営者セミナー」では、躍進する実力事業...
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