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人財が集まる「採用の技術」

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音声・動画 最新刊 ダウンロード対応

《採用広報》《ハローワーク採用》《高校新卒採用》大手がマネできない採用の仕組みづくり

【最新刊】人財が集まる「採用の技術」(デジタル音声版・CD版対応)

下矢一良(ストーリーマネジメント 代表)
五十川将史(ハローワーク求人専門社会保険労務士)
渡邉宏明(「高卒採用」改善コンサルタント)

●中堅・中小オーナー社長必聴!
 人手不足に悩まない!最新・採用3大戦略


 就職内定率は過去最高の85%超え、有効求人倍率は1倍超えの高止まり――。厳しい採用難のなかでも、採用に成功している企業は他社に先んじ、求職者を強く惹きつけ「この会社で働きたい!」と思わせる採用戦略を実践している。その秘訣はいったい何か。

 本講話は、いま、採用に成功している企業を指導する3氏の実務家を迎え、中堅・中小企業がこれから実践すべき採用の技術を集約。

◎「社長と企業の魅力」を武器にする!求職者を呼び寄せる〈採用広報戦略〉
簡単に実践できて効果抜群!採用にも有利な企業の情報発信のやり方と伝え方を、経済番組「WBS」や「ガイアの夜明け」の元ディレクター下矢一良氏が伝授

◎予算をかけずに人材を獲得できる!〈ハローワーク採用〉成功法
日本唯一の「ハローワーク求人」指導のプロ五十川将史氏が、“0円”で欲しい人材を獲得するハローワークの活用法と魅力的な求人票のつくり方を解説指導

◎定着率が高い若手人材が採れる!〈高校新卒採用〉最新手法と急所
“高校の就職指導員”と“企業の高卒採用担当”の実績を持つ「高卒採用専門コンサルタント」渡邉宏明氏が、学校とのパイプのつくり方と高卒採用の手順を公開

 我社の採用計画を達成、次の成長を支える「人財」が集まる採用力を獲得するために、ぜひ、ご活用ください。
形 態 定 価 会員価格 購 入
headset音声 (どの形態でも内容は同じです)
CD版 55,000円 51,700円 カートに入れる
デジタル音声版
(配信+ダウンロード)
55,000円 51,700円 カートに入れる
USB版(MP3音声) 55,000円 51,700円 カートに入れる
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商品情報

形態
※CD版・デジタル音声版(ダウンロード/配信)・USB版は同内容となります。
※追加テキストは「人財が集まる『採用の技術』」CD版・デジタル音声版・USB版をお買い求め頂いた方のみの販売となります。あらかじめご了承ください。

●「CD版」
・音声CD版 全5巻
・専用テキスト1部

●「デジタル音声版(ダウンロード+配信)」
・講話をダウンロードまたはマイページ上からネット配信(ストリーミング)で視聴いただけます。
・専用テキストPDF

●「USB版(MP3音声)」
・講話音声ファイルを保存してお送りします。
 カーステレオ、パソコンのプレーヤー等で視聴いただけます。
・専用テキスト1部

※同注文で他商品もUSB版で選ばれた場合、1つのUSBにまとめてお送りします。
※USB版は個別対応のため、数日お時間を頂きます。あらかじめご了承ください。

発刊年
2024年

講師紹介

下矢一良 (しもやいちろう)ストーリーマネジメント 代表

PR戦略コンサルタント。テレビ東京、ソフトバンクなどを経て、コンサルタントとして独立。早稲田大学大学院理工学研究科(物理学専攻)修了後、テレビ東京に入社。「ワールドビジネスサテライト」「ガイアの夜明け」をディレクターとして制作する。個の力で戦う中小・ベンチャー企業のあり方に魅かれ、500社以上の中小・ベンチャー企業を取材。経営者すら気づいていない企業の魅力を掘り起こし、再構築し、伝えることに注力してきた。また、7万通以上のプレスリリースを読んだことで、中小・ベンチャー企業が犯しがちな伝え方の敗因を知る。その後、中小・ベンチャー企業への関心が高まり、ソフトバンクに転職。孫社長直轄のメディア事業を担当し、孫社長の情報発信術を間近で学ぶ。年に1組しか選ばれない「ソフトバンク・アワード」を受賞。テレビ東京やソフトバンクでの経験などをもとに、商品の個性に頼らず何度もテレビに出られるようになるストーリーの構築法を編み出し、現在はコンサルタントとして中小企業の支援に取り組んでいる。著書に『タダで、何度も、テレビに出る! 小さな会社のPR戦略』など多数。

五十川将史 (いかがわまさし)ハローワーク求人専門社会保険労務士

日本唯一のハローワーク求人専門社会保険労務士。ウエルズ社会保険労務士事務所代表。1977年岐阜県生まれ。明治大学卒。大手食品スーパー店長、民間企業の人事担当者、ハローワーク勤務を経て、社労士の資格を取得し独立。ハローワークを活用した採用支援を専門としている。SMBCコンサルティングなどのメガバンク系シンクタンクや全国各地の商工会議所・商工会、労働局、社会保険労務士会などに向けた講演・セミナー・研修多数。受講者は10,000名を超える。著書に『ハローワーク採用の絶対法則』、『人が集まる! 求人票実例集160職種』(誠文堂新光社)『「求人票」で欲しい人材を引き寄せる 中小企業のためのハローワーク採用完全マニュアル」(日本実業出版社)など多数。

渡邉宏明 (わたなべひろあき)「高卒採用」改善コンサルタント

「高校新卒採用」に特化した、定着率の高い若手人材獲得コンサルティングのプロ。1977年、福岡県生まれ。2000年代後半、リクルート在籍時に高校新卒人材の領域に注目。2012年には高校に就職指導員として入職、年間70名の就職指導を行う中で高校生の職業選択フローを調査。その後、東証一部上場の子会社・グループ会社7社の高校新卒採用に従事、延べ高校1500校以上を訪問。2018年に18歳新卒ラボ(株式会社セールスアドベンチャー)を設立。各地の中小企業に高校新卒採用・定着支援を提供。経営者等の口コミメインで支援先を広げている。キャリアコンサルタント(国家資格)。日本経済新聞全国版での寄稿掲載などメディア掲載多数。著書に『社長!今すぐ「高校新卒採用」に取り組みなさい!』(産学社)がある。

商品の主な内容

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