（労働問題専門 弁護士 杜若経営法律事務所）
弁護士3万人のうち100人しかいない 「経営者側」に立つ労働法務専門雄弁護士。父親が中小企業の経営者という環境で 育った背景から、労務問題から会社を救うことを志す。解雇、雇い止め、未払い 残業代、団体交渉、労災など、使用者側の労働事件を数多く取り扱う。争いを未然に防ぐ書類整備、労働組合、モンスター社員、ら下がり社員との巧みな対応にも定評がある。
著書「社長は労働法 をこう使え!」「管理職のためのハラスメント予防&対応ブック」
コロナ対応の労務対策を知らないと痛い目に合う！
いま会社を守るために早急に対策りしなければならない労務対策とは何か？
緊急事態だからと労務対策を後回しにすると大変なことになる。
コロナ緊急時に対する従業員と経営者の認識には大きく隔たりがある。緊急時の労務対策をしない企業では、時差通勤、テレワーク、解雇、給与削減、社員、関係者の感染者対応、給与支払い...など、大きなトラブルが発生する。最悪、裁判沙汰になり、一度、労務トラブルを抱えると問題は長期化するばかりか、経営者の心身にも悪影響を与え、業績の悪化に拍車を与えかねないリスクとなる。
コロナ対応の老対策はもちろん、主要取引先との停止にも繋がりかねないコンプライアンス遵守を踏まえ、いま早急に会社と社員をも守るための緊急対策を公開する。
講師紹介
セミナー内容
セミナー要項
| 会期・会場 |
5月14日 13：00～14：10 |
|---|---|
| ご参加費用 |
１講師につき：15000円（税込） 全てのセミナーを聴講する：45000円（税込） クレジットカード決済対応 |
| お問い合わせ |
日本経営合理化協会 担当：佐藤 正則 〒101-0047 東京都千代田区内神田1-3-3 TEL 03-3293-0041 FAX 03-3293-0048 |