■「属人化」「安売り風潮」「能力のバラつき」「人不足」…すべて解消する!
- ●現有戦力で売上を最大化にする「鳥居式・稼ぐ営業チーム」のつくり方と自社導入法
- ●令和時代の営業の在り方
- ●営業を「属人化」させない具体策
- ●チーム営業のはじめ方
- ●人手を増やさず、営業生産性を上げる5つのツボ
- ●安易な値引きを防ぐ営業法
《営業チームの儲け方改革》単価・成約率・営業効率を上げる具体策
■「誰がやっても確実に売れる」仕組みで、新年度の業績を着実に上げる
- ●トップセールスの「売れるノウハウ」「必勝パターン」をチーム内に共有させ、売上を上げる法
- ●顧客が営業に期待している4つの付加価値
- ●顧客単価を上げるアプローチ法
- ●「フローの見直し」「アプローチリスト作成」「チームビルディング」…営業効率を上げる具体策
■《チームで売りまくる!》新年度の売上を早期に達成させる方法
- ●早期達成に向けた「行動目標」と「計画」の立て方
- ●営業をヤル気にさせる具体策
- ●成約率を飛躍的に高める急所
- ●「目標」と「実績」の差が出たら?効果的な営業会議のやり方
- ●成約率を上げるポイント
- ●追加売上の狙い方
- ●役割・責任感・採算意識の持たせ方
新年度の新規受注増!恐ろしいほど成果が出る新規開拓のやり方
■時間半減!“チームで効率よく稼ぐ”新規開拓の実行手順
- ●新年度こそ開拓チャンス!高確率で落とせる顧客を探せ!「ターゲットリスト」のつくり方
- ●新規開拓は「小さく入って大きく育てる」のがカギ
- ●成功する初回面談の7ステップ
- ●面談動機のつくり方
- ●お客に話してもらう商談術
- ●高確率で落とせるクロージング法
- ●既存客の中から新しい売上を獲る!未開拓案件の探し方と攻め方
- ●紹介営業のコツ
- ●営業チームに成功体験を積ませる方法
- ●上手な値下げ要求のかわし方
業績アップの源泉!「稼ぐ営業社員の育て方」と「育成の仕組み」
■仕組みで育てれば、全員が“恐ろしく稼ぐ”強い営業チームができる!
- ●営業ノウハウは「隠す」から「教え合う」へ
- ●人は「やり方」が分かれば「結果」が出せる
- ●アプローチ法、商談術、クロージング…営業を標準化させて、チーム全員にマネさせる法
- ●営業力がグングン伸びる!「週1回からはじめる営業ロープレ」自社導入法
- ●新人を即戦力化させるポイント
- ●教育時間を短縮する営業メソッドのつくり方
- ●成功した方法はどんどんマニュアル化
- ●同行営業で営業の成長を加速させる方法